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まだ、成長の途中。
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人・マネジメント

かずなる  2026-09-26
エンジニアのコミュニケーション力を話し合う絵
人・マネジメント

エンジニアのコミュニケーション力とは?「話が通じる人」になるために意識したいこと

2026-09-26 かずなる
管理職になりたくないエンジニアが悩んでいる絵
人・マネジメント

管理職になりたくないエンジニアはどうすればいい?技術者として働き続けるために考えたいこと

2026-09-21 かずなる
エンジニアが管理職となり人財育成に取り組んでいる絵
人・マネジメント

エンジニアから管理職になって分かった「人を育てる」という仕事

2026-09-05 かずなる
仕事を任せられない管理職の苦悩を表した絵
人・マネジメント

「自分がやった方が早い」をやめた理由|仕事を任せられなかった管理職の失敗

2026-09-04 かずなる
管理職が仕事を任せて暇になっている絵
人・マネジメント

私が「組織で一番暇な管理職」を目指す理由

2026-09-03 かずなる
部下に仕事を任せる方法を検討している絵
人・マネジメント

部下に仕事を任せる方法|失敗させないことより、自分で決めてもらう

2026-09-02 かずなる
職場の人間関係の重要性を表した絵
人・マネジメント

職場の「人間マップ」を作る|仕事は誰に頼るかで変わる

2026-09-01 かずなる
エンジニアのコミュニケーションの重要性を表した絵
人・マネジメント

「技術より人を見ろ」20年以上エンジニアをしてたどり着いた仕事の教訓

2026-09-01 かずなる
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50代の会社員エンジニア
かずなる
技術・人・組織の現場を歩いてきた50代の会社員エンジニア。ものづくり、マネジメントを経て、現在はDX・AIに挑戦中。「技術より人を見ろ」を胸に、学び、考え、行動するためのヒントを実体験から発信しています。
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